Er du som de aller fleste, går det langt mellom hver stillingsannonse du tar deg bryet med å lese. Vi drister oss likevel til å tro at våre tre f’er er gode nok grunner til at du ikke bør gi f i akkurat denne.

For i rollen som avdelingsleder får du bryne deg på både forretning, folk og fag. En variasjon som gjør at du aldri vil føle deg utlært, neppe vil kjede deg på jobben og oppleve at hver dag sjelden er lik den forrige. Det er ikke uten grunn at en av våre avdelingsledere har vært her i snart 25 år og den andre valgte å komme tilbake til oss. Du blir den tredje.

Du vil jobbe med strategiske initiativ sammen med kundene våre og forstå og synliggjøre verdien av det vi leverer, enten det er Sporet-appen til Skiforeningen, kartsystemer som gjør at AMK-sentralen kan styre sine ressurser eller 3D-modeller som brukes av kraftselskaper når de skal bygge ut ledningsnettet.

Du vil også følge opp folka og sikre deres faglige utvikling, bistå i rekruttering og bidra til å opprettholde den gode delingskulturen som kjennetegner oss.

Men la oss ikke glemme faget og teknologien vi jobber med, som er kjernen i det vi gjør. I rollen som avdelingsleder vil du neppe være spydspissen innen faget lengre, men du vil være tett på.

Arbeidsoppgaver

Noen av de viktigste arbeidsoppgavene i denne rollen vil være:

- Sikre god balanse mellom leveransefokus og faglig utvikling, i samarbeid med våre prosjektledere

- Følge opp lønnsomheten i avdelingen

- Personalansvar, inkludert veiledning, medarbeideroppfølging og innstilling til årlig lønnsregulering, sikre riktig og tilstrekkelig bemanning og rekruttering

- Holde deg oppdatert på relevante fagområder og teknologitrender, samt bransjene vi jobber med

- Lede avdelingen gjennom endringer og andre strategiske initiativ

Kvalifikasjoner

For å mestre og trives i denne rollen er det viktig at du kjenner deg igjen i følgende:

- Relevant utdanning på masternivå

- Dokumentert ledererfaring i en kunnskapsorganisasjon

- Forståelse av it-konsulentforretning

- Erfaring med relasjonsbygging, både internt og gjennom kundedialog

- Erfaring med anbud- og tilbudsprosesser

- Erfaring med kompetanseutvikling og karriereplanlegging

Personlige egenskaper

I tillegg til de faglige kvalifikasjonene er det gunstig å kjenne seg igjen i mye av følgende:

- Du evner å ha overblikk og se utviklingen fremover

- Du er samarbeidsvillig og evner å skape engasjement i en gruppe, enten det er kunder eller kolleger

- Du er interessert i å skape gode resultater gjennom andre

- Du er god til å kommunisere med enkeltpersoner og grupper internt og eksternt

- Du er god til å identifisere og prioritere viktige oppgaver

Vi tilbyr

I denne rollen får du følgende:

- Kolleger med et faglig høyt nivå som liker å dele av sin kunnskap med hverandre

- Stor variasjon i arbeidsoppgavene

- Påvirkningsmuligheter på hvordan du gjør jobben din

- En fleksibel arbeidshverdag

- Stort rom for kompetanseutvikling

- Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjon og forsikringer samt seks ukers ferie

Såpass mange sosiale aktiviteter at du ikke kan være med på alle